Permisjon med hel eller delvis lønn, gir fortsatt rett til medlemskap.
Ved permisjon uten lønn får du medregnet 1 år, under forutsetning av at du kommer tilbake til kommunal stilling umiddelbart etter endt permisjon. Ved utvidet fødsels- eller adopsjonspermisjon, vil du kunne få medregnet tjenestetid for 1 år uten lønn utover det året du mottar fødsels- eller adopsjonspenger. Det er imidlertid en forutsetning at du kommer tilbake til kommunal stilling umiddelbart etter endt permisjon.
Ved avtalt permisjon uten lønn eller med delvis lønn, kan du betale premien selv for et tidsrom av 2 år. Du må i disse tilfellene selv kontakte pensjonsordningen innen 2 måneder etter permisjonens start. For at vi skal kunne beregne premien er det viktig at alle opplysninger om permisjonens varighet, stillingsbrøk og lønn rapporteres. Dette er opplysninger arbeidsgiver må sende oss.
Dersom du slutter etter permisjon hvor du selv har betalt premie, blir permisjonstiden medregnet som pensjonsgivende.
Dersom du ikke ønsker å betale premie, er du likevel sikret pensjon ved død eller uførhet, og det er avtalt permisjon i inntil 2 år. Dette betyr at dersom du skulle bli ufør, vil du kunne ha rett på uførepensjon, og skulle du dø vil dine etterlatte kunne ha rett til etterlattepensjon. Dette gjelder ikke dersom du er omfattet av en annen tjenestepensjonsordning.
Arbeidstakere som har permisjon for overtakelse av tillitsverv der organisasjonen dekker hele eller deler av lønnen, skal fremdeles stå som medlemmer, med mindre de ikke meldes inn i en annen offentlig pensjonsordning.